O que é gestão de mudança?

Sair da zona de conforto e enfrentar uma situação desconhecida não é fácil. No entanto, as mudanças são necessárias, principalmente pelo dinamismo que envolve as relações do mercado corporativo.

A implementação da gestão de mudança começa por simples ações, que ao longo do tempo vão causar grandes mudanças na sua empresa. 

Confira o post abaixo e descubra como atualizar a sua empresa através da gestão de mudança. 

Afinal de contas, o que é gestão de mudança?

A gestão da mudança é uma metodologia estruturada para preparar a empresa, gradativamente, para assimilar mudanças importantes. Ela deve gerar todas as condições para que os colaboradores e sócios de adaptem às novas mudanças, com o menor atrito possível. 

Por exemplo, a modificação de orçamentos e cargas tributárias, a atualização e criação de novos processos operacionais e redistribuição de recursos. 

Implementar novas mudanças sem preparar os colaboradores ou sócios de uma empresa, é um erro comum que podem trazer graves riscos para a organização num todo. 

 

Confira alguns benefícios da gestão de mudança

Quando implementada seguindo indicações específicas, a gestão de mudança traz consigo inúmeros benefícios, como por exemplo: Maior competitividade, diminuição de riscos, avaliação mais precisa dos custos e maior produtividade. 

No entanto, nada disso vai funcionar sem a compreensão e ajuda dos colaboradores. Por isso, a gestão de mudança deve trabalhar com ênfase neles primeiro, para que os mesmos absorvam as mudanças que a empresa passará. 

 

Implementando a gestão de mudança

O completo entendimento de todos os setores da empresa acerca da gestão de mudança deve ser realizada por etapas. Alguns pontos fundamentais são: 

Comunicação

Engajamento

Capacitação

Consultoria

É essencial estar atento às principais tendências do mercado, estando  consciente da constante necessidade de inovar e reestruturar os processos internos da sua empresa para que ela se mantenha competitiva e continue crescendo de forma sustentável.

Dado ao exposto, podemos findar dizendo que a gestão de mudança pode ser implementada em qualquer empresa. Desde que essa trabalhe todos os pontos chaves da transformação. 

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